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如果您处于这样的公司,您会怎么做?

来源:本站 发布时间:2019-06-12

如果您处于这样的公司,您会怎么做?

  这段时间有些郁闷了,每当这种感觉出来后,就特别厌恶自己的不果断。   先说说自己吧,80年代人,3年前,碰到现在这个老总,一直不喜欢与其相处(因为对方暴躁、跋扈的个性),也尝试过改变自己,也尝试过调整自己,但是还是觉得特别厌恶他,很难做到毫无嫌隙;总之,感觉因为这个人的种种,到了特别厌恶上班的状况..................  其实,没有这个人,没有这个人所做的这些事,我还是愿意在这家小公司继续呆着,但是这家公司也有些不容我们老员工的感觉.......  具体说说吧!  这是一家小公司,我多年经验就是在与研发人员打交道,我算是第一批进入这家公司的人,毕业后就进入了这里,我的上司也换了好几任,但是我都能抱有激情的去处理跟上司之间的关系,做好自己的份内事情。 我自认为自己是努力、上进、有责任心的人,但是就是现在这位上司(前任老总被老板炒掉后,前任上司的助理上任),我特别厌恶他的所做所为。 前任上司被炒,更多是老板是个富二代,他更喜欢那种外表光鲜的人,比如有博士头衔、海归等等,而前任上司不是,现在这位是。

但是没技术能力,有的就是能说会道,可能老板喜欢.  举例说吧:  1、利用职务之便,让下属为他埋单,  2、利用职务之便,让我们睁眼闭眼公司原本该省钱的,他不省钱,为他自己家(残疾人)的亲戚继续发工资;  3、他在老板那里一一踩下属,说这个下属不行,那个下属不行,让老板为他加工资,加工资总额是全员工工资总额的5%,月额就是他个人加30%;不按照公司规则来,规则在他眼里为0,敢怒不敢言;  4、开会的时候,只要不遂他愿,就骂下属,摔门、摔笔、拍桌子等等;  5、他为了让自己加工资,开员工大会跟大家说,老板说的今年全员不加工资等等;  6、要求iT为自己买苹果电脑、IPad给自己家里人用;  7、让司机帮他办私事等等..........  8、在工作中,老板安排给他的事,他就直接转给下面的人,让下面的人做.......  下属生病了,还要带病上班,他会说,你作为部门负责人,该这样请假吗?大家都非常憋屈。

而他自己,不上班就不上班..........  这种长期的苛责、不公平待遇导致公司中层,包括研发总监、财务总监、研发经理这些都是敢怒不敢言,直到这次因为加工资的事情,他自己一个人加了,而且在老板面前一一举例说明大家为什么不加,算是触碰了大家的底线了,大家想起来推翻他。

  有人说,你可以一走了之,这样的管理,这样的老板,浪费青春生命,但是就算走,也是不甘心;  有人说,何必在意那么多,老板每个月给你发工资,睁眼闭眼吧,为了那份工资;但是越是我们放任、纵容他,他会变本加厉的迫害大家,也是不甘心;  有人说,老板是想通过他来炒掉我们中层,让我们自己知难而退,如果是这样,那我们也要抓一个垫脚的;  有人说,这家公司的管理本来就乱,老板就是怕这个人知道太多东西了,出去乱说,所以用钱去堵他的嘴巴;  碰到这样的事,或许只能这样:  1、自己默默走人,眼不见心不烦;  2、走之前,把此人的罪恶揭露给老板。

  但是真的就这样走了吗?虽然我们只是一个打工的!  想听听大家的想法.................。

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